"Cán bộ, đảng viên thoái hóa là ai, phải chỉ ra cho dân biết"

Thứ 5, 06:20, 02/06/2016

Kiên quyết thải loại những phần tử biến chất ra khỏi Đảng là yêu cầu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Hội nghị triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 12 và các Chỉ thị, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác dân vận được tổ chức mới đây.

Tổng Bí thư đã phát biểu thẳng thắn: “Trong khi ở nhiều nơi, đời sống nhân dân còn khó khăn, nhiều nhu cầu thiết yếu của quần chúng còn chức được bảo đảm thì có những cán bộ, đảng viên chỉ lo thu vén cá nhân, xoay xở làm giàu, ăn uống chè chén bê tha; thậm chí có người vô trách nhiệm với dân, vô cảm trước những khó khăn, đau khổ của quần chúng. Một số người còn lợi dụng chức quyền để đục khoét, vơ vét của cải của Nhà nước, của tập thể, trở thành những con sâu mọt tệ hại của xã hội.

Phóng viên VOV phỏng vấn PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc, nguyên Viện trưởng Viện lịch sử Đảng (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) về bài phát biểu này của Tổng Bí thư.

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc

Phải công khai minh bạch xử lý cán bộ sai phạm

PV: Tính trong 3 năm (từ 2012-2014), toàn Đảng đã xử lý kỷ luật hơn 54.000 đảng viên ở các cấp và xóa tên, cho ra khỏi Đảng hàng nghìn trường hợp khác.Nhưng tại sao tình trạng cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất, vô trách nhiệm trước dân vẫn là thực trạng rất đáng lo ngại, thưa ông?

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc: Trong 3 năm Đảng ta đã xử lý kỷ luật hơn 54.000 đảng viên, đó là một lực lượng không nhỏ. Như trong Nghị quyết TW 4 đã nhận định “một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức lối sống”, việc xử lý như vậy là hết sức nghiêm túc.

Tuy nhiên, từ năm 2014 đến nay vẫn chưa có sự chuyển biến một cách tích cực, theo tôi có một số lý do. Thứ nhất, từ phía tổ chức Đảng từ Trung ương tới cơ sở, việc thực thi Nghị quyết TW 4 chưa nghiêm túc, vì nếu thực thi nghiêm túc thì số lượng cán bộ, đảng viên bị xử lý cao hơn và mức độ xử lý cũng sẽ nghiêm khắc hơn thì mới có tính răn đe.

Thứ hai, đây không phải là việc riêng của Đảng mà là của toàn hệ thống chính trị và của toàn xã hội, của nhân dân. Bài phát biểu của Tổng Bí thư về dân vận vừa qua cũng nói lên vai trò của nhân dân trong việc giám sát và tham gia công tác xây dựng Đảng, nhưng hiện nay chúng ta chưa phát huy được điểm này. Có những cán bộ, đảng viên hư hỏng nhân dân phát hiện nhưng tổ chức Đảng lại không thấy, hoặc thấy rồi nhưng lại có hiện tượng bao che.

Thứ ba là sự tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên đặc biệt là những cán bộ có chức có quyền chưa thực sự nghiêm túc theo chuẩn mực đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh, theo yêu cầu đặt ra trong Nghị quyết TW 4 và nội dung xây dựng Đảng về đạo đức mà Đại hội lần thứ XII của Đảng đã nêu ra.

PV: Không khó để nhìn nhận từ 10 năm, 20 năm trước đã có nhận định về một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất nhưng không chỉ rõ địa chỉ ở đâu, là ai và cần có biện pháp cụ thể như thế nào. Vì thế những sai phạm tiếp tục lặp lại, thậm chí có xu hướng phức tạp hơn. Ông cắt nghĩa điều này như thế nào ?

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc: Việc nhận định một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái, hư hỏng thì không phải đến Hội nghị TW 4 mới nhận định mà từ Hội nghị TW 3 khóa VII năm 1992 đã nhận định. Sau này khi thực hiện Nghị quyết TW 6 (lần 2) vào năm 1999 chúng ta cũng không thực hiện nghiêm túc. Chính việc thực hiện không nghiêm túc dẫn tới tình trạng hư hỏng, tiêu cực ngày càng phát triển. Khi đã trở thành “nạn” lớn trong Đảng thì việc ngăn chặn nó rất khó. Và ngay cả việc phòng ngừa cũng chưa làm tốt nên khi xảy ra rồi mới xử lý, và cũng có những vụ việc nghiêm trọng nhưng xử lý chưa đến nơi đến chốn.

Cũng có tình trạng cứ phê phán như vậy nhưng không có địa chỉ cụ thể là hư hỏng này ở bộ phận nào? Ở cấp nào? Ở cán bộ cao cấp thì người đó là ai? Như hiện tượng đã nói nhiều là chạy chức, chạy quyền, chạy bằng cấp, thậm chí cả chạy luân chuyển vẫn cứ nói chung chung như vậy thì không giải quyết được. Vì vậy, kỳ này theo tôi phải chỉ rõ địa chỉ, chỉ rõ là ai thì mới xử lý được.

Nghiên cứu ở thời kỳ trước cho thấy Đảng ta xử lý rất nghiêm túc, chỉ rõ tên từng người, ở mức độ sai phạm như thế nào, đáng kỷ luật thậm chí đưa ra pháp luật… Nếu chỉ phê phán chung chung thì nhiều người nghĩ khuyết điểm này là của ai đó chứ không phải của mình, ở cơ quan khác chứ không phải cơ quan hay địa phương mình. Theo tôi, điều đó cần phải được khắc phục.

PV: Việc công khai minh bạch xử lý cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất mà lâu nay vẫn đang thực hiện đã thỏa đáng chưa, thưa ông?

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc: Vừa rồi có một tín hiệu mới là sau khi có Nghị quyết TW 4, Ủy ban Kiểm tra Trung ương có công khai một số vụ lớn mà thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý. Nhưng theo tôi cần phải làm thêm ở cấp cơ sở, công khai rõ ràng hơn nữa, chỉ rõ đích danh, sai phạm như thế nào… Trước đây, nhiều trường hợp vẫn nói chung chung, có trường hợp công khai nhưng mức độ xử lý lại giữ nguyên như kết luận trước đây. Những việc đó thiếu tình thuyết phục, răn đe và thiếu sự đồng cảm chung trong Đảng cũng như trong xã hội.

Sắp tới tình hình này cần phải làm mạnh hơn nữa, người nào sai cần phải công khai trên các phương tiện thông tin để toàn Đảng, toàn dân biết và theo dõi việc xử lý đến đâu, người đó có sửa chữa được hay không.

Tổng Bí thư: Có người giữ chức quyền quan cách như “ông vua con“

VOV.VN - Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cũng cho rằng, có cán bộ, đảng viên chỉ lo thu vén cá nhân, vô trách nhiệm với dân, vơ vét của cải Nhà nước và tập thể.

PV: Vì sao tình trạng nói không đi đôi với làm, nói suông nhưng không làm cũng không sao đã tồn tại lâu nay nhưng gần như chưa khắc phục được, thưa ông?

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc: Một trong những phong cách của Bác Hồ là Người luôn luôn kết hợp lý luận với thực tiễn, kết hợp giữa vấn đề chung của thời đại với vấn đề riêng của đất nước, kết hợp giữa nói và làm. Bác nói ít nhưng là con người hành động. Bác muốn toàn Đảng, toàn dân hành động là chính.

Từ khi đổi mới đến nay, Đảng ta đã có chuyển biến tích cực, nhưng vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên có chức có quyền nói nhiều nhưng làm không được bao nhiêu hoặc nói rất hay, thậm chí kêu gọi chống tham nhũng nhưng bản thân họ lại là người tham nhũng, kêu gọi chống lãng phí nhưng bản thân họ lại tiêu xài hoang phí của dân, của nước…

Tại Đại hội 12 đã nói tới xây dựng Đảng về đạo đức và vừa qua triển khai Nghị quyết 05 của Bộ Chính trị về tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, vì vậy kỳ này, ngoài đạo đức cần hết sức chú ý tới phong cách nói đi đôi với làm. Làm phải thiết thực, cụ thể, mang lại những điều tốt đẹp cho dân cho nước. Một lời nói tốt cũng là quý, nhưng một việc làm tốt còn quý hơn nhiều chương trình hành động to tát mà không đem lại hiệu quả gì.

Hiện nay phong cách nhiều cán bộ vẫn quan liêu, xa dân, vô cảm, nói một đằng làm một nẻo, nói nhiều làm ít, thậm chí hứa hẹn rồi bỏ đó… tất cả những điều đó dân đều biết và bức xúc lắm. Nếu tạo được sự đồng thuận giữa Đảng, Nhà nước, các đoàn thể, Mặt trận và nhân dân cùng suy nghĩ, hành động theo một hướng thì sẽ khắc phục được những tiêu cực đang tồn tại hiện nay.

Cơ chế giám sát của nhân dân với cán bộ

PV: Trong bài phát biểu, Tổng Bí thư đã nói: Không ít đảng viên có thái độ coi thường quần chúng, không lắng nghe quần chúng, không học hỏi người lao động…. Nhưng cũng đặt ngược lại một vấn đề là cơ chế Đảng chịu sự giám sát của dân, dựa vào dân để dân tham gia xây dựng Đảng cũng chưa rõ ràng, cụ thể có đúng không, thưa ông ?

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc: Điều này là rất đúng. Ngay như ngày bầu cử năm 1946, Bác đã nói: những ai muốn làm quan cách mạng thì nhất định không bầu. Chuyện “quan cách mạng” đã có rất sớm như vậy. Cho đến bây giờ có thể nói những người có chức có quyền vẫn vô cảm, xa dân, hống hách với dân… vì vậy, về mặt Đảng cần phải kiên quyết kỷ luật và xử lý nghiêm về pháp luật. Đồng thời cũng cần có một cơ chế tốt hơn nữa về sự giám sát của nhân dân. Vì người dân đều biết cán bộ nào tốt, cán bộ nào xấu, nhưng cơ chế nào để họ nói ra, phản ánh với Đảng và khi họ đã phản ánh rồi thì xử lý như thế nào. Nhiều khi người dân phản ánh rồi thì để đó, thậm chí còn bao che thì sự giám sát của nhân dân không mang lại kết quả, từ đó người dân cảm thấy chán nản, mất niềm tin.

Vì vậy, cần tập trung vào quy chế chứ không chỉ nói riêng cơ chế. Phải có quy chế, văn bản rõ ràng, dân phản ánh cái gì, ai là người có trách nhiệm nghe và nghe rồi thì xử lý đến đâu… thì mới phát huy được trí tuệ và sức sáng tạo, trách nhiệm của mọi người dân.

PV: Sẽ là thiếu sót nếu như nói về quyết tâm chính trị để cán bộ thực sự vì dân mà không nói đến trách nhiệm giải trình của cán bộ trước dân. Hiện nay, cơ chế để lắng nghe, giải quyết ý kiến, kiến nghị của dân tuy đã có nhưng dường như vẫn là những quy định cứng trong các văn bản, thưa ông?

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc: Sự giải trình của cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo các cấp nhiều khi chỉ là thủ tục; giải trình xuất phát từ bệnh thành tích, cái gì làm tốt thì giải trình sâu, phân tích kỹ; cái gì khuyết điểm thì nói qua đi, hay có những lý do bao biện cho những sai phạm, khuyết điểm đó. Những giải trình đó ít tính thuyết phục. Sắp tới, các đại biểu giải trình trước Quốc hội, các Chủ tịch tỉnh giải trình trước Hội đồng nhân dân phải như thế nào để tạo ra được suy nghĩ, hành động tập thể chung cho toàn Đảng thì mới mang lại hiệu quả.

PV: Theo ông, làm thế nào để có được đội ngũ cán bộ biết chăm lo cho dân, thực sự vì dân, từ đó Đảng trong sạch, vững mạnh, để quyết tâm chính trị thành hiện thực?

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc: Theo tôi, cần phải tăng cường giáo dục trong Đảng; mỗi cán bộ đảng viên phải tự tu dưỡng, còn nếu cán bộ, đảng viên nào không thể giáo dục được thì nên loại bỏ khỏi bộ máy; làm nghiêm ngặt theo đúng quy trình cán bộ gồm đánh giá, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, sử dụng đề bạt, luân chuyển, luôn phê bình và tự phê bình để tìm ra những phần tử thoái hóa, biến chất và loại bỏ những phần tử đó ra khỏi Đảng.

Cuối cùng, một giải pháp rất căn cơ đó là phải có sự giám sát của nhân dân. Nhân dân giám sát tốt thì nhất định sẽ có những cán bộ tốt.

PV: Xin cảm ơn ông!./.

Siết chặt kỷ luật Đảng để thải loại đảng viên thoái hóa, biến chất

VOV.VN-Theo PGS Nguyễn Trọng Phúc, cần siết chặt kỷ luật Đảng, kiên quyết thải loại những phần tử đã biến chất ra khỏi Đảng để làm trong sạch đội ngũ của Đảng

Một bộ phận cán bộ thoái hóa, biến chất, vì sao?

Đất khu dân cư này được lãnh đạo UBND xã Sơn Thành cấp cho người thân của mình.

(VOV5) - Ông Cao Sỹ Kiêm: Chúng ta chỉ ra “một bộ phận không nhỏ” cán bộ thoái hóa, biến chất nhưng là ở đâu, là ai thì không rõ. Không chỉ ra được là ai thì làm sao khắc phục có hiệu quả.

Trong Dự thảo báo cáo Văn kiện Đại hội Đảng XII đưa ra nhận định, nền kinh tế vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, quy mô và tiềm lực được nâng lên; kinh tế vĩ mô dần ổn định, lạm phát được kiểm soát; tăng trưởng kinh tế tuy thấp hơn 5 năm trước, nhưng vẫn đạt tốc độ khá và có chiều hướng phục hồi. Đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế và thực hiện ba đột phá chiến lược được tập trung thực hiện, đạt kết quả tích cực bước đầu; cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa…

Dự thảo báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra việc đổi mới chưa đồng bộ và toàn diện. Một số chỉ tiêu kinh tế - xã hội chưa đạt kế hoạch; nhiều chỉ tiêu, tiêu chí trong mục tiêu phấn đấu để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại không đạt được. Kinh tế vĩ mô ổn định nhưng chưa vững chắc; nợ công tăng nhanh, nợ xấu đang giảm dần nhưng còn ở mức cao; sản xuất kinh doanh còn gặp rất nhiều khó khăn…

Ông Cao Sỹ Kiêm, nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Ông Cao Sỹ Kiêm, nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho rằng, dự thảo Văn kiện chưa rõ được việc chậm trong việc xây dựng hoặc đổi mới cơ cấu, đổi mới thế chế, đổi mới xây dựng cơ sở hạ tầng để phát huy hiệu quả, tránh được rủi ro…

Ông Cao Sỹ Kiêm cũng cho rằng, những vấn đề về xây dựng con người, xây dựng bộ máy tổ chức là vấn đề rất lớn. Tuy nhiên dự thảo Văn kiện chưa chưa làm rõ được những tác động đến những vấn đề này, tác động đến tư duy, chỉ đạo, phong cách chỉ đạo đối với nền kinh tế nói chung và từng lĩnh vực. “Phải làm rõ được yếu tố nào tác động đến kinh tế, đến xây dựng con người mà cụ thể là ảnh hưởng đến tư duy, chỉ đạo của con người làm cho những hiệu quả chưa đáp ứng được sự mong mỏi của dân”.

PV: Thưa ông, rõ ràng người dân mong đợi nhiều hơn vào 30 năm đổi mới, theo ông nên bổ sung những điều gì có giá trị hơn?

Ông Cao Sỹ Kiêm: Theo thôi cần rút ra những tồn tại, kể cả địa chỉ tồn tại về tư duy, đường lối. Dự thảo văn kiện cũng đã có, nhưng ở mức khái quát, chưa chỉ ra được những tồn tại, địa chỉ cụ thể để có thể có cách khắc phục cụ thể.

Ví dụ, chúng ta có một số Nghị quyết nhận định về tình hình đất nước một cách chung chung, khái quát. Khi sửa thì không có địa chỉ cụ thể. Dẫn chứng gần nhất là Nghị quyết Trung ương 4 chỉ ra “một bộ phận không nhỏ” cán bộ thoái hóa, biến chất nhưng là ở đâu, là ai thì không rõ. Khi đưa vào khắc phục không chỉ ra được người nào, ai phải khắc phục thì làm sao khắc phục có hiệu quả.

PV: Việc chỉ ra cách khắc phục, có địa chỉ rõ ràng theo ông có ý nghĩa như thế nào đối với đất nước ta trong 30 năm đổi mới và trong giai đoạn tới đây?

Ông Cao Sỹ Kiêm: Nó có ý nghĩa rất quan trọng là chúng ta có địa chỉ rõ ràng để sửa. Khi có những địa chỉ, hoàn cảnh cụ thể chúng ta sẽ sửa nhanh hơn, triệt để và có hệ thống hơn.

Vừa qua chúng ta đã nêu ra hiện tượng, nhưng không có địa chỉ, biện pháp cụ thể nên bị vướng trong vòng luẩn quẩn. Lần nào cũng lặp lại lỗi như vậy, vẫn nhận định như thế, vẫn tồn tại như thế, thậm chí có khuyết điểm, hạn chế lần sau nặng hơn trước, nhưng không được khắc phục có hiệu quả.

PV: Sau 30 năm đổi mới, ông mong muốn gì được thể hiện trong dự thảo văn kiện Đại hội Đảng lần này?

 Ông Cao Sỹ Kiêm: Tôi đã phát biểu nhiều lần ở các Hội thảo, Hội nghị, mong muốn lớn nhất không phải của tôi mà là của toàn dân, là tất cả những hạn chế, yếu kém chúng ta đã nói ra được, đã kiểm điểm được thì phải sửa được.

10 năm, 20 năm, 30 năm, chúng ta đều có tổng kết đánh giá nhưng những khuyết điểm vẫn cứ na ná như nhau vì không có giải pháp, địa chỉ cụ thể.

Phải có những phương pháp, giải pháp thích ứng với từng diễn biến, hiện tượng cụ thể thì mới sửa được. Không có một cách nào, một nội dung nào có thể bao trùm giải quyết tất cả mọi vấn đề, chỉ khi nào chúng ta sâu sát, giải quyết đến cùng, có hệ thống, có địa chỉ thì mới có thể khắc phục được.

PV: Xin cảm ơn ông.

Đông Hòa/VOV.VN

Câu trả lời hay nhất:  Trước thực trạng tham nhũng ngày càng tinh vi và qui mô hơn chứ không hề giảm, đất nước Việt Nam đứng trước hai sự lựa chọn :
1). Dẹp bỏ thế độc tài của Đảng CS, cho phép các đảng phái khác hoạt động. Các đảng sẽ canh chừng lẫn nhau để không đảng nào có thể làm bậy quá trớn bởi họ hiểu làm thế sẽ mất lòng dân và nhiệm kì sau thì đừng mơ đắc cử cái ghế lãnh đạo.
2). Đảng CS tự thanh lọc nội bộ, "thay máu" để đưa ra những đường lối tiến bộ nhằm nâng cao dân trí, cộng với những điều luật nghiêm khắc hơn trong việc chống tham nhũng, để cho toàn bộ người dân thấy rằng họ không cần phải tham, họ không được tham và không thể tham và những kẻ tham nhũng thì hoàn toàn thân bại danh liệt, không thể sống và tiến thân trong xã hội.
Đó là lý thuyết, còn thực tế thì Đảng CS với cái tư tưởng "của Đảng, do Đảng, vì Đảng" thì còn lâu mới chuyện thay đổi, còn lâu mới có chuyện họ tự đạp đổ nồi cơm của chính họ. Vì thế chúng ta chỉ còn trông mong vào một cuộc cách mạng mới của nhân dân Việt Nam để dẹp Đảng CS đi cho khuất mắt hay ít nhất cũng làm thay đổi được cái nhìn của Đảng về nhân dân Việt Nam, đưa họ trở về đúng vai trò là đầy tớ chứ không phải là ông nội của nhân dân. Chừng đó Việt Nam mới khá nổi !

Nguồn: Tự bịa !

Hsals · 8 năm trước

2

Tán thành

0

Không tán thành

Báo cáo vi phạm

Bình luận

Xếp hạng của người hỏi

• 
  tham nhũng thì ở đâu mà chả có.Thủ tướng Italia là ông Berlusconi cũng bị cáo buộc tham nhũng hàng tỉ Lia,đồng thời ông ta còn bị cáo buộc là cấu kết với Mafia Italia.Tổng thống Hàn quốc Chung do hwoan cũng bị cáo buộc tham nhũng hàng triệu Đô la và giết hại hàng ngàn sinh viên chống đối chính phủ trong thời gian nắm quyền của ông ta.
  =>Ai nắm quyền lực mà chả lợi dụng quyền lực để tư túi riêng,nhưng ở những quốc gia theo thể chế Tam quyền phân lập,họ có cơ chế để hạn chế bớt quyền lực của Tổng thống hoặc quan chức nhà nước.Nhưng ở VN ta thì bí thư tỉnh ủy,giám đôc sở công an tỉnh như một ông vua con ở địa phương,ko ai có thể hạn chế bớt quyền lực của những người này=>họ đứng lên trên Luật pháp cũng là điều dễ hiểu
  =>Giair pháp là Vn phải theo thể chế Nghị viện với các Đảng đối lập như ở phương Tây thì mới tiến bộ được.

  KimLiên☆ھھھھھھ☆ · 8 năm trước

  3

  Tán thành

  0

  Không tán thành

  Báo cáo vi phạm

  Bình luận
• 
  Luật pháp không nghiêm, bị dột từ trên dọ xuống, dưới hối lộ lên trên, trên hối lộ lên trên nữa...nhà nước VN hiên nay giống như 1 tổ chức mafia

  delphin · 8 năm trước

  3

  Tán thành

  0

  Không tán thành

  Báo cáo vi phạm

  Bình luận
• 
  MUỐN XÂY DỰNG XHCN CẦN PHẢI CÓ CON NGƯỜI XHCN KO BIẾT VN CÓ ĐỦ CON NGƯỜI XHCN CHƯA NHỈ ? LẦN ĐẦU TIÊN MỚI THẤY MỘT CHÁU NGOAN DÁM NÓI THẲNG NÓI THẬT TÌNH TRẠNG CỦA ĐẤT NƯỚC NẾU MÀ KO PHẢI LÀ CHÁU NGOAN CHẮC THẾ NÀO CŨNG BỊ CHỬI LÀ PHẢN ĐỘNG THẬT RA NHỮNG CHUYỆN NÀY KO LẠ GÌ VỚI ĐA SỐ NGƯỜI DÂN VN CHỈ LÀ VÌ NGƯỜI TA ĐÃ QUÁ QUEN NÊN KO AI BUỒN NÓI NỮA !

  BÒ HÚC · 8 năm trước

  2

  Tán thành

  1

  Không tán thành

  Báo cáo vi phạm

  Bình luận
• 
  Các ông thầy như thế này sẽ tạo ra những học sinh-CSGT như thế,giáo sư tiến sĩ cũng đánh bạc khát nước như con nghiện
  Bắt ổ bạc toàn giáo sư, phó giáo sư và giảng viên
  http://vietnamnet.vn/xahoi/2009/06/852502/

  123456 · 8 năm trước

  0

  Tán thành

  0

  Không tán thành

  Báo cáo vi phạm

  Bình luận
• 
  Theo tôi thì lỗi ở cả 2 bên .
  -- phía cán bộ nhà nước bắt chẹt về thủ tục rườm rà , làm khó khăn nhân dân , không có những quy định về thời gian hoàn tất của công việc . luật lệ còn quá mơ hồ cho nên các anh bạn dân muốn nói gì , muốn bắt lỗi gì cũng được , vấn đề là kéo dài thời gian xử lí để làm khó dễ ... Những ai muốn nhanh thì tự động hối lộ .
  -- phía nhân dân thì vì muốn công việc của mình được kịp thời cho nên chủ động hối lộ để cho xong ..
  Tôi có câu chuyện này các bạn đọc và rút ra kết luận
  khi ở bên Nga lao động thì các công nhân ta hay xin bác sĩ cấp giấy bệnh được nghỉ 1 ngày, để ra những cửa hàng bách hóa mua hàng rồi bán lại kiếm lời . mỗi lần như thế họ đút lót 2 p cho bác sỹ bởi vì họ không bị ốm .. dần dần ngay cả những người bị ốm thật cũng phải bị trả 2p để được nghỉ ốm ...thế đấy ..
  nếu luật lệ rõ ràng thời gian phải hoàn thành công việc thì người dân biết mà chờ . đằng này thì ngược lại luật là do cán bộ thi hành bày ra để bắt chẹt , kéo dài thời gian đôi khi còn nhân dân có cảm nghĩ là sẽ không xong để dân chủ động lo lót ..
  Vấn đề là NN có triệt để chống tham nhũng , hối lộ hay không ??
  thượng bất minh hạ tắc loạn ...

  A SƯỚNG · 8 năm trước

  1

  Tán thành

  1

  Không tán thành

  Báo cáo vi phạm

  Bình luận
• 
  thực ra đây chỉ là cách nói ví von để giảm nhẹ tình hình của Đảng mà thôi.
  nói cho đúng,Đảng viên mà thoái hóa,biến chất mới là tốt cho XH,tức là từ bỏ cái bản chất cộng sản lưu manh,tàn ác.
  Thoái hóa biến chất là Đảng muốn ám chỉ mấy người ko trung thành với chính sách ăn chia,cống nạp mà thôi !

  hồ chí phèo · 8 năm trước

  1

  Tán thành

  1

  Không tán thành

  Báo cáo vi phạm

  Bình luận
• 
  Nguyên nhân thì bạn sẽ thấy rõ thôi,
  ngay trong này, ngay trước mắt.
  Còn làm thì cả thế giới đã làm rồi,
  tuy mức độ cao thấp có khác nhau,
  Vài thí dụ về cách người ta chống cán bộ, nhà nước thoái hóa :
  Chống Cảnh sát giao thông ăn tiền :
  http://my.opera.com/dantocdanchuvn/blog/...
  Chống tham nhũng, làm bậy ở cấp nhà nước :
  http://my.opera.com/dantocdanchuvn/blog/...

  square1 · 8 năm trước

  0

  Tán thành

  1

  Không tán thành

  Báo cáo vi phạm

  Bình luận