Bị tai nạn trên tuyến đường đi làm hay trong giờ nghỉ trưa mà suy giảm khả năng lao động từ 5%, người lao động vẫn được bồi thường hoặc trợ cấp tương ứng với quy định của pháp luật.
Dưới đây là những điều người lao động cần lưu ý để đảm bảo quyền lợi của mình khi bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
Xác định tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Luật quy định, tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Tai nạn lao động được xác định trong các trường hợp sau: Tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động; Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn.
Còn bệnh nghề nghiệp được xác định khi người lao động làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh.
Quyền của người lao động
Khi bị tai nạn lao động, người lao động được hưởng những quyền lợi như: nếu tham gia BHXH bắt buộc thì được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của Luật BHXH. Chế độ này bao gồm được trợ cấp 1 lần nếu suy giảm khả năng lao động từ 5-30%; trợ cấp hàng tháng nếu suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.
Nếu người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định, hàng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể thì được cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn căn cứ vào tình trạng thương tật, bệnh tật.
Nếu người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.
Bên cạnh đó, sau thời gian chữa trị thương tật do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi thì người lao động được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 5-10 ngày. Trong những ngày này, người lao động được hưởng trợ cấp một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung
Nếu thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng BHXH thì người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động theo quy định của Luật BHXH.
Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hàng tháng theo thỏa thuận của các bên.
D.Minh(tổng hợp)